При наличие в компании большого штата сотрудников, а также при наличие удаленных сотрудников эффективно использовать средства контроля персонала (чек-листы, системы учета и контроля рабочего времени сотрудников).

Анализ данных, собранных с помощью средств контроля используется для оценки сотрудников, улучшения производительности труда и результатов работы компании.

Контроль рабочего времени нужен для повышения эффективности и результативности труда.

На рынке существует множество программ контроля сотрудников. Рассмотрим некоторые из них.

Чек лист – отличный инструмент для стандартизации многих процессов в организации. Их использование позволяет анализировать производительность и выстраивать оптимальные графики сотрудников в таких сферах, где работники для выполнения задач выезжают в точки обслуживания.

Рассмотрим некоторые из них.

Как специалисты, имеющие опыт анализа подобных данных для решения профильных задач, предлагаем вам свою помощь:

• установка и настройка средств контроля персонала
• интеграция с другими источниками данных
• настройка дашборда, который должен быть уникален для реального решения вопросов каждой организации

Чтобы определить окупаемость вложенных инвестиции и максимизировать прибыль, недостаточно красивых графиков. Предлагаем вам, в свою очередь, чек-лист для проверки, насколько выбранное средство контроля персонала выполняет свои задачи.